Bienvenue !
Bienvenue sur la version gratuite des « Ressources » de Matercura, pour les parents et les entreprises ! Son nom « SaPa » est la contraction des premières syllabes du mot-composé « Salarié-Parent ». Le « &Co » désigne l’ensemble des parties prenantes qui peuvent avoir un effet positif sur leur vécu parental : l’entreprise, mais aussi leurs collègues de travail, leurs amis et proches, l’ensemble de la société.
En conséquence, ces ressources sont pour toutes celles et ceux qui connaissent des parents en tant que collègues, ou proches, ainsi que pour les parents eux-mêmes. Elles sont donc organisées en rubriques pour chacun.e d’entre vous. Ainsi, vous pourrez y trouver les ressources dont vous avez besoin, afin de transformer la parentalité en une célébration. L’accès à certaines de ces ressources sont soumises à un abonnement, cela sera signalé en amont de la lecture par une astérisque (*). Si vous souhaitez avoir accès à l’intégralité de ces ressources à accès restreint, vous pouvez nous contacter pour souscrire à un abonnement à nos ressources pour les entreprises.
Choisissez vos sujets de prédilection
Pour aller plus rapidement vers vos sujets de prédilection, sélectionnez la catégorie qui vous intéresse. Vous y découvrirez nos partages d’expérience et analyses :
Et explorez d’autres ressources (*) :
Nos études
Notre premier guide destiné aux parents vivant dans le Haut-Var
Le but est de leur donner des idées d’activités possibles sur cette zone géographique avec leurs enfants, ainsi que dans des communes aux alentours. Plus d’informations en feuilletant le guide édition Février 2026 !
Notre plateforme de ressources clef-en-main pour intégrer des pratiques durables
Vous pouvez anous contacter si vous êtes intéressés par offrir ou souscrire à un abonnement à notre plateforme de ressources pour concilier parentalité et durabilité :
Notre analyse de la parentalité en entreprise dans un podcast
Vous pouvez écouter ce podcast enregistré par La Coque – OneExperience avec la fondatrice de Matercura, sur les enjeux de l’accompagnement de la parentalité en entreprise :
Autrement, vous pouvez librement explorer les articles grâce à la vue d’ensemble ci-dessous, et souscrire à la newsletter pour rester informé.e.s !
Pour les parents
Savez-vous en quoi consiste le mois d’or ?
Découvrez ce concept qui a inspiré la création de Matercura, et voyagez par la même occasion.
Fin du second trimestre : quelles actions envisager ?
Découvrez une liste d’actions que nous vous proposons d’envisager avant la naissance de votre bébé.
Comment automatiser la gestion de votre alimentation ?
Découvrez une liste de solutions pour vous libérer l’esprit, gagner du temps et faire des économies.
Comment choisir sa maternité quand c’est possible ?
Découvrez une liste de propositions de critères pour sélectionner la maternité qui vous convient.
Comment préparer l’accouchement de manière douce ?
Découvrez une liste de propositions d’approches pour préparer votre accouchement afin de l’adoucir.
Fin du troisième trimestre : quelles actions envisager ?
Faisons un zoom sur l’une des actions listées dans cet article : la liste de naissance, et abordons les paramètres pour la créer.
Que mettre dans un projet de naissance ?
Découvrez une liste de propositions de critères à prendre en compte pour votre projet de naissance.
Pourquoi choisir une maternité en particulier ?
Un partage d’expérience qui vient mettre en pratique les paramètres abordés dans l’article « Choisir sa maternité ».
Que prendre avec soi à la maternité pour son bien-être ?
Un partage d’expérience qui éclaire sur les essentiels à prendre dans sa valise pour créer son cocon à la maternité.
Le dépassement de terme : c’est quoi ?
Un partage d’expérience sur le déroulement d’un dépassement de terme, vécu par la fondatrice de Matercura.
Quelles envies après un accouchement ?
Découvrez une liste de possibilités concernant les envies post-accouchement, et vous laquelle vous fera rêver ?
Le changement du rythme du sommeil à l’arrivée de bébé
Votre bébé ne dort pas, ou bien vous ne dormez plus aussi bien qu’avant, depuis que vous êtes jeunes parents ?
Comment alimenter son bébé ? Un choix avant tout.
Explorons ensemble ce sujet qui nous concerne tous en tant que jeunes parents, et les trajectoires associées.
Les premières semaines avec bébé : une nouvelle vie
Un partage d’expérience qui sonde la beauté et l’importance du lien qui se crée entre bébé et vous.
Les chassés-croisés de Juillet – Août 2025 : comment s’y préparer ?
Découvrez quelques conseils pour vous préparer à votre départ en vacances au cours de cet été.
John Bowlby, théorie de l’attachement
Découvrez une des figures en matière de théorie de la parentalité, et une introduction à sa théorie de l’attachement.
L’allaitement dans l’espace public : suis-je dans mon droit ?
Le rappel de ce fait semble nécessaire, suite à l’actualité récente d’une maman empêchée d’allaiter dans une boutique SNCF.
Où me rendre pour mes vacances ? L’écovillage de Pourgues
Cet écovillage s’est servi de notre référentiel d’auto-évaluation pour déterminer son niveau d’accueil de la parentalité (article sponsorisé).
Pour les entreprises
Pourquoi adopter une Politique de Parentalité ? (*)
Une analyse qui met en avant trois raisons pour lesquelles une politique de parentalité est nécessaire.
Les meilleures pratiques pour une Politique de Parentalité (*)
Un article abordant la définition des pratiques existantes en matière de politique de parentalité.
Développez une Politique de Parentalité Réussie (*)
Un article faisant part d’une méthode pour créer une politique de parentalité réussie au sein de votre entreprise.
Les KPIs d’une politique parentale : l’adoption des droits (*)
Cet article fait un état des lieux de certains droits des salariés-parents et liste des indicateurs pour en mesurer l’adoption.
Comment choisir le cadeau d’entreprise de fin d’année ?
Si vous avez envie de faire plaisir à vos salariés-parents, cet article vous donne des pistes pour choisir.
Choisir un cadeau éco-responsable pour vos salariés-parents
Si vous souhaitez faire plaisir à vos salariés-parents, tout en ayant un impact RSE positif, découvrez les critères à considérer.
Noël au bureau : idées de cadeaux pour renforcer l’esprit d’équipe
En cette fin d’année, il est temps de penser aux cadeaux qui raviront votre équipe tout en renforçant sa cohésion.
La place de la parentalité dans le travail de demain (*)
Apprenez-en davantage sur les conditions, les outil et les attentes des salariés-parents en matière de parentalité et travail.
Transition et travail : mieux accompagner la parentalité (*)
Explorons la multitude des transitions liées à la parentalité, et leur impact sur la vie professionnelle.
Concilier vie privée et vie professionnelle : la santé (*)
Explorons les enjeux liés à la santé en matière de conciliation entre vie privée et professionnel.
Concilier vie privée et vie professionnelle : l’égalité (*)
Explorons les enjeux liés à la santé en matière de conciliation entre vie privée et professionnel.
En quête de sens au travail : impact de la parentalité (*)
La parentalité est un bouleversement: redéfinition des besoins, des priorités font partie du lot des parents. Cela a un impact sur l’ensemble des collaborateurs.rices.
Exprimer les besoins en entreprise quand on devient parent (*)
Différents cadres sont étudiés pour adresser ce sujet, ainsi que les conséquences associées.
Performance en entreprise et parentalité (*)
Le terme « Performance » est souvent employé en entreprise, mais est-il approprié pour les salarié.e.s-parents ?
Innover pour la qualité de vie au travail des parents (*)
Nous abordons les moyens et les bénéfices de l’innovation pour la qualité de vie au travail des parents.
Une culture d’entreprise décomplexée
Découvrez les bénéfices d’une culture d’entreprise décomplexée grâce à des mesures pro-parentalité.
Une culture d’entreprise rassurante
Découvrez les bénéfices d’une culture d’entreprise rassurante grâce à des mesures pro-parentalité.
Le Management de la Parentalité, c’est quoi ? (*)
Découvrez la signification de ce terme, et son importance en matière d’innovation sociale.
Une culture d’entreprise anticipative
Explorez comment l’anticipation permet de créer un cadre rassurant pour les salariés-parents.
Une politique parentale pour gagner en équipe
Découvrez les bénéfices d’une politique parentale grâce à des mesures pro-parentalité.
Penser soutien à la parentalité dès l’annonce d’offre d’emploi (*)
Découvrez les avantages de communiquer en amont du recrutement sur votre soutien à la parentalité.
Faire bouger les lignes avec une politique parentale
Découvrez notre nouvelle interview d’une entreprise engagée en faveur de la parentalité.