Etre parent est un bouleversement*

*Transformons la parentalité en une force et une célébration!

Soutenir la parentalité en entreprise est un atout différenciant.

89% des salariés sont parents*.

(*Observatoire de la QVT)

77%

70%

80%

« Moi, j’ai démissionné quand j’ai eu mon deuxième enfant car l’entreprise n’était pas calibrée pour la parentalité. »

Témoignage d’un papa

Vous êtes un hôtelier? Créons un environnement pro-parental au sein de votre hôtel.

Une conviction que la parentalité, et ceux qui gravite autour, doivent être mieux accompagnés

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